山东德百集团
【德州日报】德百集团 党建引领高质量发展
发布时间:2018-09-17 09:13
来源:未知        作者:宣教部

建设过硬支部,打造党群“一体化”,促进企业不断壮大

德百集团:党建引领高质量发展

 

近日,省委省直机关工委宣传部副部长、二级调研员李合洲来德百集团调研党建思想政治工作。李合洲对德百集团完善的党建工作机制、注重提高政工队伍素质、从实际出发解决员工最实际问题等工作方法给予了高度评价,赞誉德百集团思想政治工作富有特色,扎实有效。

“德百之所以能够从1983年的传统单店经营、338名员工发展到如今的1.5万名员工、现代多元经营、年上缴税金过亿元的全国零售百强企业,其中关键的因素,就是始终坚持以党建引领群团‘一体化’建设,坚持‘红色基因’的传承与发扬,为企业发展凝聚起了干事创业的正能量,使企业始终充满了发展的活力和动力。 ”德百集团党委副书记张月娟如是说。

先建红旗阵地,后抓经营建设,探索组织建设新途径


赴韶山参观学习

为配齐配强党群干部队伍,德百集团还严格按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,选优配强党务干部,按照“有人品、有责任心、有能力”的“三有”标准选拔任用群团干部,倡导“有为才有位”的干事作风。同时,建立健全群团干部考核任用、激励机制和交流制度,不断扩展群团干部的发展空间,增强群团岗位的活力和吸引力,建成了政工干部队伍“老中青”三阶梯队,切实适应了企业发展需要。


总结表彰大会

合理的组织设置和干部配备,使德百党建工作真正融入企业经营、管理各个环节,各项工作能沉到底、抓到根、见实效,更好地为经营一线服务,为企业发展助力添薪。特别是在企业急、难、险、重任务中,各支部能够第一时间组织和发动党员带头挑重担、扛大梁,为企业排忧解难,确保企业经营任务的完成。

创新学习形式,接地气入人心,打造素质过硬新队伍


三会一课

德百集团始终坚持创建学习型、知识型党组织,结合经营工作实际抓好学习型党组织建设,建立了一套形式灵活、内容丰富、紧贴实际、行之有效的学习制度,形成推动学习的长效机制。“企业经营工作任务繁重,人员分散、时间分散,党员很难聚到一起集中学习,我们通过“德百党群天地”微信公众号、“党建学习角”微信群,充分利用这些碎片化的空余时间,向广大党员推送党的理论知识,实现了党员学习常态化、便捷化。 ”德百大楼百货支部书记马爱娣说。作为一名年轻的党务干部,她大胆创新,建立了“支部直播间”,受到年轻党员欢迎。


深入职工

作为一个青年职工占重比的企业,德百坚持在广大青年党员干部职工中抓好典型学习教育,不断深化“双看双培”工程,倡导“团员向党员看齐,党员向劳模看齐”的主旋律,建立起“把劳模先进培养为党员干部,把青年职工培养为劳模骨干”的选评激励机制,使不同层次、不同岗位的人员都有学习的榜样、追赶的目标和前进的方向。

加强作风建设,抓合力求突破,助推企业实现新发展

升旗仪式

“党建做实了就是凝聚力,做强了就是竞争力。 ”张月娟说,“企业要发展壮大,首先要抓好作风建设,风气正才有号召力,有号召力才能形成凝聚力,队伍才会有向心力和战斗力。 ”


劳模传经送宝

德百集团以“党建带群建”为着力点,通过倡树党员劳模典型,充分发挥党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号在服务群众、服务社会、建设企业上的先锋带头作用,在企业上下营造向党员看齐、向劳模学习的浓厚氛围。成立了以优秀党员、全国劳模杨秀娟名字命名的“劳模创新工作室”;组建了以荣获“全国五一劳动奖状”的德百家电售后服务中心为骨干的“青年志愿服务先锋队”,定期下乡村、进社区为群众提供免费服务,在全社会树立了德百优质服务的良好形象。

今年,德百集团启动了以“抓学习,强党性;抓作风,强正气;抓亮点,强品牌;抓队伍,强素质;抓群团,强共建”为主题的“五抓五强”党员活动,先后组织数百名优秀党员、入党积极分子、先进职工代表集中赴韶山接受革命传统教育,使“红色基因”得到了有效传承发扬,为企业持续健康发展提供“红色动力”。转自:《 德州日报 》( 2018年9月15日   02 版) □本报记者 张明昭 本报通讯员 梁承恺 夏续杰

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